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柒、其他

有關未足額僱用身心障礙者係按月課徵差額補助費,而原民會為何按年度課徵原住民族就業代金?

  • 更新時間:2018/07/04 16:01:01

(一)身心障礙者差額補助費處分單位為勞工主管機關,且身心障礙者勞保費用與一般勞工有別,較易比對,故能按月附隨於計算保費時課徵差額補助費;原住民族就業代金(下稱代金)處分單位則為本會,須請內政部戶政司、勞動部勞工保險局及臺灣銀行股份有限公司公教保險部所提供相關資料,方能比對,故未能按月課徵。

 (二) 課徵對象上,依身心障礙者權益保障法規定,各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事業機構,不論是否為政府採購法得標廠商,皆負有足額僱用身心障礙者之義務。原住民族工作權保障法則僅規定得標廠商於政府採購履約期間內負足額僱用原住民族之義務,須協請招標機關填復「辦理政府採購履約情形調查表」,以確認標案資料及實際履約情形,故代金之課徵僅能以年度為單位,方屬妥適並合乎公益及效益考量。