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陸、私部門計算標準

原住民族就業代金計算方式?

  • 更新時間:2019/04/01 17:30:31

(一)按原住民族工作權保障法(下稱本法)第24條第2項規定:「前項及第十二條第三項之代金,依差額人數乘以每月基本工資計算。」本法施行細則第13條規定:「本法第二十四條第二項所稱基本工資,指依勞動基準法第二十一條所定之基本工資(自108年1月1日起為2萬3,100元)。」及政府採購法施行細則第108條規定:「前項代金之金額,依差額人數乘以每月基本工資計算;不足一月者,每日以每月基本工資除以三十計(2萬3,100元÷30=770元)。」

(二)【案例1】:A廠商自107年1月1日起至107年1月31日止之政府採購履約期間,僱用原住民人數未達法定比例之差額1人,則其應繳納代金為1(人)×2萬2,000(元)=2萬2,000元。(代金之計算係以政府採購履約期間為準,並非以政府採購案件數為計次計算,故同一履約期間僅計算一次。如上述案例1,A廠商標得3件履約期間皆為107年1月1日起至107年1月31日止之政府採購案,其應繳納代金仍為2萬2,000元。) 【案例2】:B廠商自107年1月5日起至107年2月3日止之政府採購履約期間,僱用原住民人數未達法定比例之差額1人,則其1月應繳納代金為1(人)×27(日)×733.33(元)=19,799.91元,2月應繳納代金為1(人)×3(日)×733.33(元)=2,199.99元,經覈算加總後應繳納代金總額計至元為止19,799.91(元)+2,199.99(元)=21,999.9元。