::: 主內容區

伍、公部門計算標準

原住民族就業代金計算方式?

  • 更新時間:2019/04/01 17:30:14

(一)按原住民族工作權保障法(下稱本法)第24條第2項規定:「前項及第十二條第三項之代金,依差額人數乘以每月基本工資計算。」本法施行細則第13條規定:「本法第二十四條第二項所稱基本工資,指依勞動基準法第二十一條所定之基本工資(自108年1月1日起為2萬3,100元)。」另參照政府採購法施行細則第108條規定:「前項代金之差額,依差額人數乘以每月基本工資計算;不足一月者,每日以每月基本工資除以三十計(2萬3,100元÷30=770元)。」

(二)【案例1】:A機關自107年1月1日起至107年1月31日止之期間,僱用原住民人數未達法定比例之差額1人,則其應繳納代金為1(人)×2萬2,000(元)=2萬2,000元。 【案例2】:B機關自107年1月1日起至107年1月10日止之期間,僱用原住民人數未達法定比例之差額1人,則其應繳納代金為1(人)×10(日)×733.33(元)=7,333.3元。